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        一、降低養老保險單位繳費比例

        自2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險）單位繳費比例。各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團（以下統稱省）養老保險單位繳費比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出過渡辦法。

        二、繼續階段性降低失業保險、工傷保險費

        自2019年5月1日起，實施失業保險總費率1%的省，延長階段性降低失業保險費率的期限至2020年4月30日。

自2019年5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日，工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區可以現行費率為基礎下調20%，累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區可以現行費率為基礎下調50%。

        三、調整社保繳費基數政策

        合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。

        四、加快推進養老保險省級統籌

        2020年底前實現企業職工基本養老保險基金省級統收統支。

        五、提高養老保險基金中央調劑比例 

        加大企業職工基本養老保險基金中央調劑力度，2019年基金中央調劑比例提高至3.5%。

        總的來說，5月1日起實施的《降低社會保險費率綜合方案》，把社保費率和費基都降下來，企業的社保負擔將會得到一定程度減輕；也減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。